Text copied to clipboard!
शीर्षक
Text copied to clipboard!हेड हंटर
विवरण
Text copied to clipboard!
हम एक अनुभवी हेड हंटर की तलाश कर रहे हैं जो विभिन्न उद्योगों में उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान और भर्ती करने में सक्षम हो। हेड हंटर का मुख्य कार्य योग्य और प्रतिभाशाली पेशेवरों को खोजकर उन्हें उपयुक्त नौकरी के अवसर प्रदान करना है। इस भूमिका में, आपको विभिन्न कंपनियों की भर्ती आवश्यकताओं को समझना होगा और उपयुक्त उम्मीदवारों के साथ संपर्क स्थापित करना होगा। आपको उम्मीदवारों के कौशल, अनुभव और करियर लक्ष्यों का मूल्यांकन करना होगा ताकि वे सही नौकरी के लिए उपयुक्त हों। इसके अलावा, आपको उम्मीदवारों और नियोक्ताओं के बीच संवाद स्थापित करना होगा और भर्ती प्रक्रिया को सुचारू रूप से संचालित करना होगा। इस पद के लिए उत्कृष्ट संचार कौशल, नेटवर्किंग क्षमता और उद्योग की गहरी समझ आवश्यक है। हेड हंटर को नवीनतम भर्ती रुझानों और बाजार की मांगों से अवगत रहना चाहिए। यदि आप एक गतिशील और चुनौतीपूर्ण भूमिका की तलाश में हैं, जहां आप प्रतिभाओं को सही अवसरों से जोड़ने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकते हैं, तो हम आपके आवेदन का स्वागत करते हैं।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान और खोज करना।
- कंपनियों की भर्ती आवश्यकताओं को समझना।
- उम्मीदवारों के कौशल और अनुभव का मूल्यांकन करना।
- उम्मीदवारों और नियोक्ताओं के बीच संवाद स्थापित करना।
- भर्ती प्रक्रिया का प्रबंधन और समन्वय करना।
- नवीनतम भर्ती रुझानों और बाजार की मांगों से अवगत रहना।
- उम्मीदवारों के साथ मजबूत नेटवर्क बनाना और बनाए रखना।
- साक्षात्कार और चयन प्रक्रिया में सहायता प्रदान करना।
- उम्मीदवारों को नौकरी के अवसरों के बारे में जानकारी देना।
- भर्ती संबंधित दस्तावेज़ तैयार करना और प्रबंधित करना।
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री।
- भर्ती या हेड हंटिंग में कम से कम 3 वर्षों का अनुभव।
- उत्कृष्ट संचार और बातचीत कौशल।
- मजबूत नेटवर्किंग और संबंध प्रबंधन क्षमता।
- उद्योग और बाजार की गहरी समझ।
- स्वतंत्र रूप से काम करने की क्षमता।
- उम्मीदवारों के मूल्यांकन में दक्षता।
- तकनीकी उपकरणों और भर्ती सॉफ्टवेयर का ज्ञान।
- समय प्रबंधन और प्राथमिकता निर्धारण कौशल।
- टीम के साथ सहयोग करने की क्षमता।
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने अब तक कितने सफल हेड हंटिंग प्रोजेक्ट पूरे किए हैं?
- आप उम्मीदवारों की योग्यता का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
- आप कैसे सुनिश्चित करते हैं कि उम्मीदवार और नियोक्ता दोनों संतुष्ट हों?
- आप नवीनतम भर्ती रुझानों के बारे में कैसे अपडेट रहते हैं?
- आप कठिन उम्मीदवारों या नियोक्ताओं के साथ कैसे व्यवहार करते हैं?
- आपका नेटवर्किंग कौशल कैसा है?
- आप भर्ती प्रक्रिया में तकनीक का उपयोग कैसे करते हैं?
- आप समय प्रबंधन कैसे करते हैं?
- आप टीम के साथ कैसे काम करते हैं?
- आप इस भूमिका में सबसे बड़ी चुनौती क्या मानते हैं?
